誠に勝手ながら、弊社では下記の通り夏季休業とさせて頂きます。
ご不便をおかけ致しますが、あらかじめご了承頂けますようお願い申し上げます。

【夏季休業期間】
2017年8月11日~2017年8月15日まで
(8月16日より通常通り営業しております)

第四回 ファーストコーポレーション秋栄会の安全衛生推進大会において、

(株)和顔施の越後光朗氏と柴田工業柴田裕二氏らが職長表彰の推薦を受け、

表彰式が行われました。

栄誉ある賞を頂けましたのも ひとえに皆様の長きに亘るお力添えの賜物と心より感謝申し上げます。
この度の受賞に恥じる事の無いよう、社員一同、一心となり更なる品質の向上および安全管理の徹底に努めてまいります。

平成30年度新卒者(大卒・高卒)向けにリクルートページをリニューアル致しました。
皆様のご応募お待ちしております。

リクルートページはコチラ

2017年6月6日 飛島建設株式会社 首都圏建設支店において、弊社パートナー企業の嘉数盛広氏が飛友協力会安全表彰【功労賞の授賞式】を受賞致しました。

栄誉ある賞を頂けましたのも ひとえに皆様の長きに亘るお力添えの賜物と心より感謝申し上げます。
この度の受賞に恥じる事の無いよう、社員一同パートナー企業と共に、更なる品質の向上および安全管理の徹底に努めてまいります。

 

 

2017年5月10日 松井建設株式会社 東京松交会より、弊社のパートナー企業の内藤圭二氏が優良職長として表彰されました。 内藤氏の普段からの松井建設作業所(安田倉庫鶴屋町新築)においての姿勢が、優良職長としてふさわしいとの推薦を所長より頂き,受賞することが出来ました。  


 
私たちランテックはパートナー企業とともに、品質・安全衛生の確保と生産性の向上を目指すとともに、若年技能者・後継者の積極的な育成と技能の継承を行っていきます。


5月11日(木)「湘南国際マラソン」フルマラソンの折り返し地点でもある江の島にて、記者発表会が行われました。 大会実行委員長の瀧川一輝氏をはじめ、大会ゲストの千葉真子選手らが出席。「進化する湘南」というフレーズで今大会の魅力をアピールし、第12回大会への意気込みや様々な記念イベントなどの発表が行われました。 12月3日の開催にむけ、私達「株式会社ランテック」は今年も大会を盛り上げ、成功させるべく応援していきます。  

弊社では、事業の拡大に伴い従業員(正社員)の募集を致します。 業界初!フルTPMシステム採用の新工場での鉄筋加工のお仕事です。 自動化された最新の機械を使用し、鉄筋の曲げ加工や切断作業を行います。

工程ごとにQRコードを読み込む仕組みの為、難しい知識や経験がなくとも作業をすることができます。

★勤務地:神奈川県川崎市川崎区水江町 ※寮あり 車・バイク通勤可 工場前にバス停あり ★正社員雇用 ※試用期間あり ★社会保険完備 ★賞与あり(前年度実績:年2回)※業績による 待遇等の詳細や応募はコチラから!!

東京支店開設のご案内

今春より、弊社では神奈川県川崎市に京浜工場を稼働させるとともに、首都圏・関東圏に広く業務を展開し皆様のご要望にお応えするべく、平成27年5月15日より東京支店を開設する運びとなりました。 今後ともより一層のご支援を賜ります様お願い申し上げます。

名 称    株式会社ランテック 東京支店
所在地     〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25  芝浦スクエアビル18F
電 話   03-6435-2039
FAX     03-6435-2076

 

2017年4月24日 飛島建設株式会社 首都圏建築支店にて2017とびしまマイスター授与式が執り行われました。弊社パートナー企業であるイワムラ工業 岩村氏が、昨年に引き続き今年度も「とびしまマイスター」として認定されました。

とびしまマイスターとは安全・品質管理能力の向上や若手技能者の育成を目的とした制度で、首都圏建築支店 荒尾拓司支店長より「後継者の育成、安全・品質管理の徹底を継続してもらい、現場において手本となるよう尽力して欲しい」とお言葉を頂きました。
継続認定12名、新規認定8名 計20名に認定証とマイスター用ヘルメットが授与されました。


2017年4月22日、「湘南ベルマーレVS大分トリニータ」戦を、RANTECスペシャルデーとして開催致しました。

当日はキックターゲットの開催や、カロケメレメレフラスタジオの皆さんによるフラダンスショーの披露をはじめ、昨年大好評だったRANTECバズーカをパワーアップさせて来場者の皆様にタオルマフラーをプレゼントさせて頂きました。

残念ながら試合は湘南ベルマーレの敗戦となってしまいましたが、サポーターの皆様やスタッフの皆様とともに、私たちRANTEC社員一同も熱い声援を精一杯おくらせて頂きました。このCSR活動を通じて、普段の業務とは違ったシーンでの感動や発見などを経験し、社員の「人間力」となるようこれからも様々な活動をRANTECは続けて参ります。